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餐饮老板必备的5大思维,看看你还缺什么?


餐饮行业的变化,并非此次疫情才有的,这几年我们就可以明显的感觉到这种趋势。

“大餐饮”在不断收缩,而“小餐饮”却出现爆发式增长,疫情不过是加速了餐饮转型升级。

最新行业发展趋势及餐饮行业必备思维了解下~

行业发展趋势:

此次疫情迫使很多餐饮从业者改变了经营思路,由“大”变“小”,轻装简从。一般来说,大家对餐饮有两种需求,一种是社交型,一种是刚需型。

1、社交型:讲究的是餐厅环境要舒适,服务要细致周到,让客人吃饭有面子;

2、刚需型:讲究的是性价比,卫生、好吃、饱腹。

受疫情影响,经济下行,消费下行,社交型餐饮受阻,而刚需型餐饮将会迎来一波崛起。

除了明白自身店铺定位外,具备以下店铺经营思维,也是成功必不可少的经验。

01、简单思维

人简单、产品简单、投资简单、管理简单、培训简单、宣传简单、合作简单。

做到简单其实很难,特别是人要简单。我们经常说的一句话:简单的人做事,成本是最低。团队人员不简单,会导致人际关系复杂,造成企业的沟通成本大、执行不到位,企业内耗。

简单,却要聚焦,聚焦后发力。

一个人的精力有限,一个企业的资源有限,我们要把有限的成本,专注于做一件事,这便是聚焦。当成本聚焦在单店,那么单店的成本便聚焦在产品上,一切回归到产品本身的时候,自然聚焦在核心上了。所以,在开店过程中,需要砍掉不必要的开支。

02、逆向思维

做餐饮,尤其是刚需型,要植根于老百姓:我们经营要切入老百姓的需求,用老百姓的语言,符合老百姓的口味、习惯和饮食文化。
人们最关注的是价格,所以价格设置要跟消费能力相匹配。疫情之后,商场人流减少,门店租金不降,很多中小餐饮店会扛不住,今年下半年很可能会出现一大批撤出商场的餐饮店。这时,距离消费者更近的社区店便有崛起的势头。

03、放轻思维

俗话说轻装上阵才能打胜仗,只有做到公司轻、店轻、心态轻,才能发展,才能做到快速复制,这也是现在餐饮连锁化加剧的主要原因之一。
这次疫情危机虽然重创餐饮行业,但是从另外一个角度看,也带来了餐饮连锁化发展的机会。消费者对食品安全要求更高,会偏向信赖知名餐饮品牌;而撑不下去的中小餐饮店,也为有资金有实力的大型餐饮连锁集团让出了重组空间。


04、开放性思维

企业内部可以做市场化,让企业员工去面对市场,减少人管人式的管理,让市场去激励人和监督人。华莱士的方法是员工合伙开店,合伙投资店,让员工参与经营参与分红。

思想要放经常走出去,乐于沟通,不要有秘密,更不要把交流当做是一种交易。

很多人经营者藏秘密,如产品有秘方,模式有秘密。但这个年代都是透明的,不会有秘密,有秘密别人就走不出去,你也走不进来。

05、变量思维

盈利要通过量变去实现,涉及到顾客数量、餐厅数量、产品销售量、合作人数量。

06、营销思维

对于一个懂营销的老板来说,餐饮是没有淡季的,只要会做,什么时候就都是赚钱的时机。只是保证一个原则:所有的活动都不是为了做活动才去做的。有效的营销活动应该是真正能够刺激到消费者使他反复消费的活动,不是不可以搞优惠,是要用一种更高级的玩法。
要知道一切的免费与优惠也都是为了以后更好地收费。先给消费者一些甜头,连着吃上几顿就慢慢培养出了消费习惯。

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